맥도날드는 직원들과의 성관계에 대해 거짓말을 한 혐의로 전 CEO를 고소했다.

퇴출된 맥도날드 사의 최고 경영자 스티브 이스터브룩은 새로운 소송에서 종업원들과의 관계에 대해 이사회에 거짓말을 했다고 주장했다. 문서에 따르면 그는 퇴임하기 전 해에 세명의 직원들과 육체적인 관계를 맺는 것에 대해 수사관들을 호도했다.

현재 맥도날드는 이스트 브룩을 퇴출 대상으로 소송을 제기하고 있는데, 이는 약 4천만달러이다.
그 회사는 11월에 이스트 브룩과 관계를 끊었다. 당시 맥도날드 이사회는 경영진이 회사 정책을 위반했으며 직원과 합의에 의한 관계를 맺음으로써 잘못된 판단을 보였다고 말했다.

맥도널드는 월요일 아침 제출한 법률 문서에서 내부 조사를 통해 Easterbrook이 거짓말을 했고 그의 행동을 감추기 위해 기록을 파기했다는 다른 관계와 증거를 발견했다고 밝혔다.
그들은 또한 맥도날드 사의 이사회가 Easterbrook의 퇴출을 발표하는 성명에서 언급한 사건, 즉 직원과 섹스팅 하는 관계에 대한 자세한 내용을 제공한다.
이 고소장은 "수사 결과 이 관계가 발생한 것으로 확인됐으며 문자 메시지와 화상 통화를 포함한 비정치적이고 합의된 관계였던 것으로 드러났다"며"관계는 몇주간 지속됐다"고 덧붙였다.
이 문서는 Easterbrook이 그가 직원과 함께 유지했던 "유일한 친밀한 관계"라고 말했다고 주장한다. 그는 또한 자신을 위해 일하는 사람과 육체적으로 성관계를 가져 본 적이 없다고 말한 것으로 전해진다.
그러나 맥도날드는 이스터브루크가 CEO시절 직원과 육체적으로 성관계를 가졌다는 익명의 보고를 받은 후 7월 수사를 재개했다.

고소장에 따르면 이스트 브룩이 해고되기 전 해 세명의 직원들과 육체적인 관계를 맺은 사실이 밝혀졌다.
소송에 따르면 이들의 관계에 대한 증거는 직원 3명의 사진이 포함된 수십장의 누드, 부분 누드, 성적으로 노골적인 사진과 비디오의 형태로 나왔다. Easterbrook은 이 사진들을 자신의 개인 계좌로 보낸 것으로 알려졌다.
이 조사에 따르면 이스트 브룩은 "성관계를 하는 직원들 중 한명에게 수십만 달러 상당의 특별 주식 보조금을 주는 것을 승인했다"며 지난해 맥도날드 조사관에게 거짓말을 했다.
그 회사는 이사회에 거짓말을 함으로써 Easterbrook은 그의 해고가 "이유 없는 "것으로 여겨질 수 있다고 그들을 믿게 만들었다고 주장한다. 이사회는 결국 이스터브룩이라는 이름의 이 직책을 맡게 되었는데, 이 직책은 특정한 퇴직 수당, 즉 소송을 제기하는 것이다.

만기일의 일부로 Easterbrook은 26주의 퇴직금과 정당하게 비례하는 상여금을 약속 받았다. 외부 업체인 Equilar에 따르면, 그 혜택은 약 4200만달러에 달했다.
Easterbrook은 2015년에 CEO의 자리에 올랐다. 그는 지난 11월 크리스 켐프 진스키 씨로 대체되었는데, 그는 월요일 직원들에게 소송에 대한 의견을 말하는 편지를 보냈습니다.
"우리는 최근 직원 보고서를 통해 전직 최고 경영자 스티브 이스터브룩의 행동에 관한 새로운 정보를 알게 되었습니다. 이제 그의 행동이 작년에 그가 회사를 떠났을 때 알고 있었던 것보다 우리의 가치관에서 훨씬 더 다양하고 광범위하게 벗어났다는 것을 알게 되었습니다."라고 그가 말했습니다. "맥도날드는 우리의 가치를 반영하지 않는 직원들의 행동을 용납하지 않습니다."
이스터브룩은 퇴근 당시 맥도날드 직원들에게 보낸 이메일에서 관계에 대해 유감을 표시했다.
이스터브룩은 "나는 최근 한 직원과 합의한 관계를 맺었는데 이는 맥도널드의 정책을 위반한 것"이라고 썼다. "이건 실수였어요. 회사의 가치를 고려해 볼 때, 이사회가 제가 앞으로 나아가야 할 때라는 데 동의합니다. 그 외에도 제 사생활을 지키고자 하는 제 바람을 존중해 주셨으면 합니다." 그는 또한 최고 경영자로서의 그의 시간이 "내가 일하는 동안 가장 보람 있는 시간이었다"고 말했다